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27.11.19 - Arbeitsrechts-Handbuch, 16. Aufl., 2015

Autor(en): Schaub
Ausgabe: 16. Auflage 2015, 3030 Seiten
ISBN: 978-3-406-67349-8
Verlag: C.H.Beck

 

Die vorliegende 16. Auflage des Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, bearbeitet von Koch, Linck, Treber, Vogelsang, bietet eine umfassende und systematische Darstellung der gesamten Arbeitsrechtsmaterie. Schwerpunkt des Werkes bilden wie bisher das Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Den Bereichen des Arbeitskampf- und Tarifvertragsrechts wird jedoch ebenfalls ein breiter Raum geboten ebenso wie einer umfassenden Darstellung des Personalvertretungsrechts des Bundes und der Länder.

Das Handbuch bietet dabei durch die umfassenden erläuternden Teile Gelegenheit zur Einarbeitung in einen bestimmten Bereich des Arbeitsrechts, ist aber auch infolge umfangreicher Hervorhebungen und detaillierter Gliederung als Nachschlagewerk nutzbar. Die Suche nach einzelnen Gebieten wird dabei durch eine Inhaltsübersicht und ein ausführliches Inhaltsverzeichnis ermöglicht. Zusätzlich zu dem ausführlichen Stichwortverzeichnis am Ende des Werkes ist eine Schnellübersicht der eigentlichen Inhaltsübersicht vorangestellt, durch die besonders nachgefragte Themenbereiche direkt aufgesucht werden können.

Die 16. Auflage berücksichtigt zahlreiche gesetzliche Neuregelungen. Beispielhaft zu nennen sind hierbei ein ausführliches Kapitel über das am 16.08.2014 in Kraft getretene Mindestlohngesetz, das seit dem 01.01.2015 die Zahlung eines gesetzlichen Mindestlohns vorsieht; außerdem das Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz, das in das Kapitel „Fürsorgepflicht und Pflegezeit“ eingearbeitet wurde. Des Weiteren sind Änderungen im Recht der Arbeitnehmerentsendung und der Allgemeinverbindlicherklärung enthalten; auch das im Mai 2015 vom Bundestag verabschiedete Tarifeinheitsgesetz wird in der Neuauflage behandelt. Neue Rechtsprechung, insbesondere die des Bundesarbeitsgerichts, wurde selbstverständlich ebenfalls berücksichtigt; neu enthalten ist eine branchenbezogene Übersicht über die Rechtsprechung im Betriebsübergangsrecht.

Das Handbuch kann, nicht erst seit dieser Auflage, als Standardwerk im Bereich des Arbeitsrechts angesehen werden und eignet sich zur Verwendung durch auf Arbeitsrecht spezialisierte Juristen wie auch zur Verwendung durch jede Rechtsabteilung eines Unternehmens oder Verbandes.

 

Preis: 198,00 Euro

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